Ленара Музафарова рассказала все о деятельности палаты и ее сотрудниках студентам.

Кадастровая палата на днях открыла не только «окна» приема, но и двери в оперативные залы обработки информации третьекурсникам института экологии и географии  Казанского Федерального университета. Встреча, что называется, носила взаимовыгодный и перспективный характер. С одной стороны – потенциальный работодатель, с другой – кадровый резерв. То, что специалистов кадастра в нашем обществе мало (кадастр еще молод, но развивается стремительно)  - факт. Как и то,  что истинных профи, «завизированных» дипломами высших школ практически нет. А вот 27 студентов вышеназванного института скоро станут бакалаврами в этом деле. Они будут первыми выпускниками, недавно созданного в ВУЗе направления  «Землеустройство и кадастры». Поэтому,  интерес  к встрече,  как у  специалистов, так и у «подготовишек» был искренним. Молодые  и целеустремленные под руководством опытных  ГИДов одолели все ступени кадастрового учета, не уставая любопытствовать и задавать вопросы. Для  них, современных и продвинутых, самым примечательным оказалось то,  что весь процесс учета автоматизирован и все документы поступают в электронном виде. А вот то, что на рабочем месте не только никаких контактов «В контакте», но  и вовсе не попасть ни в какие  сети, озадачило. Не-е-льзя! Среди огромной массы информации есть конфиденциальная, охраняемая законом. К тому же, ограничение доступа к Интернету и телефонной связи (позвонить сотруднику оперзала можно только по внутренней линии, а вот оттуда никаких звонков), мера -  противокоррупционная. Никакого давления извне, просьб и, не дай бог, угроз. Отвечая на вопросы, руководитель Кадастровой палаты Ленара Музафарова подчеркнула, что в учреждении создана многоступенчатая система контроля. Программа распределения обработки поступивших заявлений настроена таким образом, что ни один сотрудник заранее не может знать,  откуда и какая заявка поступит к нему в работу. Так, что предварительные договоренности о принятии решений по документам – учесть или отказать - не действенны.

 Можно ли сразу со студенческой скамьи, попасть на ответственный участок, где принимаются решения? – поинтересовались студенты. «Нет, - ответила Ленара Музафарова. Для этого нужны глубокие знания, полная осведомленность в вопросах законодательства, кстати, постоянно дополняющегося и меняющегося, умение быстро и качественно работать. Каждый сотрудник отделов учета земельных участков и объектов капитального строительства ежедневно рассматривает до 30 поступивших заявлений.» Желающим прийти на работу в Кадастровую палату Ленара Музафарова посоветовала начать свою карьеру с отдела приема документов: «Именно здесь опыт приходит быстрее всего. И проще «вычислить ответственного и перспективного сотрудника.  Для таких, бывает, испытательный срок заканчивается раньше положенных трех месяцев. Впрочем, правило «хороший старт - удобная дистанция» действует на территории всего учреждения. Предпочтения и пожелания учитываются при приеме на работу, а профессионализм, в дальнейшем придется подтверждать во время  аттестации.

Многих из присутствовавших  заинтересовал вопрос: «Можно ли пройти производственную практику в кадастровой палате? И послужит ли это   привилегией  при устройстве на работу?». «Производственную практику пройти можно – подтвердила Ленара Музафарова. Но никаких привилегий. Хотя, если во время практики, человек сумеет проявить себя, мы обязательно возьмем его на заметку.»

Ленара Музафарова  отметила, что у студентов скоро появятся новые возможности и проявить себя, и подзаработать. К открытию готовится круглосуточный колл-центр  Он будет  обеспечивать жителей всего Приволжского округа информацией по кадастровому учету и государственной регистрации прав. Разместится центр, недалеко от  комплекса зданий  Кадастровой палаты и Управления Росреестра по РТ. Студентам казанских ВУЗов планируется предложить около 170 вакансий.